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%%tsaname%%andto%%taao1%%taao1%%taao1%%taao1%%sys_from_url(url=[c:\blogseo2021\結果\貼文])%%taao1%%taao1..維霖診所台積電表示，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、治理、人力資本等科系的碩、博士應屆卒業生和具備相關工作經驗的人才插足台積電。

因應營業成長與手藝開辟需求，台積電2022年估計招募跨越8000名新進員工，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求。

台積電強調，公司正視對員工賜顧幫襯的許諾，致力於創立開放與多元包涵的工作情況，激勵相幹配景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，例如碩士卒業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。

台積電表示，預計於下半年再次啟動活潑有彈性的「預辦登積」行動面談專車校園巡迴舉止，以全新的舉止情勢拉近與年青學子的距離，吸引應屆結業生前來，提早送達履歷。

除校園徵才流動，台積電「DNA暑期練習積因計畫」亦熱烈招募中，即日起至2022年4月15日同步開放申請，歡迎大四以上學生哄騙暑期練習親身體驗台積電的情況與文化；透過富厚的主題講座、課程與工作坊，領會關頭產業趨向與台積電最新的手藝成長，提早培養職場競爭力，實習表現優異者將有機會取得正職預聘。

台積電指出，因應數位轉型鞭策，延續強化以智能化製造為核心的晶圓生產流程，並進一步結合行動應用、物聯網、人工智慧AI與大數據成長新一代智慧工廠，特別邀請資訊相幹範疇人材插手，擔負軟體與資訊根本架構工程師等職務。

台積電校園徵才舉止正式起跑！台積電今天進步台大校園，列入校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才；今年預計招募超過8000名人才，將提供具競爭力薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。

台積電本年估計招募跨越8000名人材，將供給具競爭力薪資福利，碩士結業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。（檔案照）

台積電還說，除以理工後臺的碩、博士人材為主的工程師職類，同時需要製程與生產手藝員，接待高中高職（含）以上或專科結業的人材插足。

此外，台積電預計於台灣大學、陽明交通大學、成功大學以及清華大學分別舉辦校內面談會，供應學生就近面試的機遇。

台積電3月起陸續巡迴大專院校介入校園展覽會，此中包羅台大、陽明交大、中興、成大、 清大、中山、中心、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、中原、虎尾，並舉辦共18場實體企業說明會，讓學生更深入了解台積電及各項職務內容。